Телефон единой дежурно-диспетчерской службы МО Щекинский район 8(48751)5-66-56    Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Формирование современной городской среды
Вызвать врача на дом
Вызвать врача на дом
Информация о новой коронавирусной инфекции
Всероссийская перепись населения 2020 года
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Реализация стратегических инициатив Президента Российской Федерации в Щекинском районе
Муниципальный земельный контроль
Государственное учреждение Тульской области «Областное бюро технической инвентаризации»
Общественный совет муниципального образования Щекинский раойн
Общественное обсуждение Программы социально-экономического развития Тульской области  на 2016-2021 годы
Открытый муниципалитет
Противодействие коррупции
Дата создания(изменения) страницы: 26.11.2018г.

Ответственный за точность и поддержание информации раздела в актуальном состоянии: Комитет экономического развития

Трудовые отношения

Легализация трудовых отношений

Архив новостей


23.09.2021

Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником



ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

В соответствии с Федеральными законами от 03.07.2016 № 272-ФЗ, от 05.05.2014 № 125-ФЗ, от 29.07.2017 № 263-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3,4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ,

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 4. ст. 5.27 КоАП РФ:

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно ч. 6. ст. 5.27 КоАП РФ:

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, (в ред. Федерального законаот 26.07.2019 N 221-ФЗ)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 23. ст. 19.5 КоАП РФ:

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

(часть 23 введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ).

Количество показов: 4071

Файл pdf-копии страницы
Тип файла: pdf
Размер файла: 0.27 Мбайт



Архив новостей


Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником 23.09.2021 Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
В соответствии с Федеральными законами от 03.07.2016 № 272-ФЗ, от 05.05.2014 N 125-ФЗ, от 29.07.2017 N 263-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Количество показов: 4072
Руководителям предприятий (организаций) Щекинского района 23.09.2021 Руководителям предприятий (организаций) Щекинского района
Министерство труда и социальной защиты Тульской области информирует, что 08.09.2021 Минюстом России зарегистрирован приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (далее – Приказ № 467н, Правила, предупредительные меры соответственно). Приказ № 467н вступает в силу с 19.09.2021.
Количество показов: 74
Презентация «Контроль качества средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)» 24.08.2021 Презентация «Контроль качества средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)»

Некоммерческой организацией «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» (Ассоциация «СИЗ») подготовлена презентация о контроле качества средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).


Количество показов: 1239
В 2021 году проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» 23.08.2021 В 2021 году проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р в 2021 году проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

Количество показов: 221
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников 05.08.2021 Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 апреля 2021 г. совместного приказа Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31 декабря 2020 г. "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ № 988н/1420н) и приказа Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ № 29н), разъясняет следующее.
Количество показов: 385
Социальный контракт как инструмент по выводу малоимущих семей из трудной жизненной ситуации 05.08.2021 Социальный контракт как инструмент по выводу малоимущих семей из трудной жизненной ситуации

Министерством труда и социальной защиты Тульской области (далее – министерство) и ГУ ТО «Управление  социальной защиты населения Тульской области» начиная с 2021 года проводится работа по заключению социальных контрактов с малоимущими гражданами Тульской области на новых условиях софинансирования из федерального бюджета, в целях выхода на уровень самообеспечения.

Количество показов: 201
Информация о работе межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Щекинского района налоговых платежей за 1 полугодие 2021 год  02.08.2021 Информация о работе межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Щекинского района налоговых платежей за 1 полугодие 2021 год
За 1 полугодие 2021 года проведено 6 заседаний межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Щекинского района налоговых платежей
Количество показов: 235
Информация о работе межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Щекинского района налоговых платежей за 2020 год 28.07.2021 Информация о работе межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Щекинского района налоговых платежей за 2020 год

По итогам 2020 года проведено 12 заседаний межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Щекинского района налоговых платежей 

Количество показов: 259
Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных 28.07.2021 Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных
Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Федеральный закон № 52-Ф3) профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Количество показов: 198
Об индексации заработной платы  во внебюджетной сфере Тульской области 30.06.2021 Об индексации заработной платы во внебюджетной сфере Тульской области
Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников, предусмотренным трудовым законодательством (часть 1 статьи 130 Трудового кодекса РФ).
Количество показов: 586

Новости комитета экономического развития 1 - 10 из 40
Начало | << | 1 2 3 4 | >> | Конец Все